Quel est le coût réel d’une formation d’aide-soignante en 2025 ? #

Tarifs actualisés de la formation en institut spécialisé #

Les Instituts de Formation d’Aide-Soignant (IFAS) appliquent, pour l’année 2025-2026, un tarif de référence compris entre 6 100 € et 9 240 € pour un cursus classique en présentiel. À titre concret, la Croix-Rouge française affiche une scolarité complète à 9 240 € tandis que l’Institut de Formation René Miquel la propose à 6 200 € pour 2024, un montant révisé chaque année selon la région et l’organisme concerné. Ces chiffres s’appliquent principalement aux dossiers financés par des tiers ou pour un engagement individuel complet.

Ce coût comprend à la fois la partie théorique abordée en institut et l’organisation des stages pratiques, obligatoires pour valider le diplôme d’État d’aide-soignant. À noter, certains IFAS publics ou privés peuvent appliquer une tarification spécifique en fonction des partenariats locaux, des conventions ou du prestige de l’établissement.

• Institut de Formation René Miquel : 6 200 € pour l’année 2024
• Croix-Rouge française : 9 240 € pour un cursus complet
• IFPM d’Étampes : 9 000 € facturés à l’employeur ou à l’organisme tiers

Variations du coût selon le profil du candidat #

La grille tarifaire évolue sensiblement en fonction du statut de l’étudiant et de la modalité de prise en charge. Pour un financement personnel, le montant annuel atteint 4 312 € d’après l’IFSI de Vienne. Si la formation est financée par un employeur ou un OPCO (opérateur de compétences), le coût grimpe à 7 161 €.

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Les candidats titulaires de certains diplômes du secteur social ou médical bénéficient d’un accès à une formation partielle, dont le coût est calculé au prorata des unités à valider. Parmi les montants pratiqués sur 2025-2026 :

• Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne): 3 775,80 €
• DE auxiliaire de puériculture (programme 2021): 2 083,20 €
• TP auxiliaire de vie aux familles: 5 103 €
• Formation partielle après DE ambulancier: 5 663,70 €

Cette facturation segmentée permet à certains professionnels du secteur de ne repayer que les modules non acquis, rendant ainsi le passage du diplôme plus accessible pour les salariés en reconversion ou les titulaires d’un parcours antérieur validant une partie du référentiel.

Modalités de financement possibles pour alléger la dépense #

Le paiement intégral reste souvent symbolique : de nombreux dispositifs publics ou privés prennent en charge la quasi-totalité des frais pour les étudiants éligibles. Les solutions les plus utilisées reposent sur une mobilisation collective des fonds publics, sociaux ou professionnels :

• Financement individuel : le candidat s’acquitte personnellement de la totalité, avec engagement écrit. Ce cas concerne souvent les personnes en reconversion hors dispositif ou les étrangers hors UE.
• Prise en charge par un employeur ou un OPCO : sur justificatif, l’ensemble des frais est couvert, y compris parfois les frais annexes (restauration, déplacement).
• Subvention du Conseil Régional : pour les résidents ou demandeurs d’emploi selon critères d’éligibilité (ex : Conseil régional Bourgogne qui finance le cursus intégralement).
• Bourses et aides publiques : accessibles sous conditions de ressources et de statut, elles se cumulent avec d’autres dispositifs pour sécuriser l’accès à la formation.
• Pôle Emploi : pour les demandeurs d’emploi, une prise en charge totale ou partielle est envisageable via le dispositif de formation professionnelle continue.

Les démarches varient d’une région à l’autre : en Auvergne Rhône-Alpes, la subvention régionale s’applique sous réserve d’acceptation, tandis qu’à Paris ou dans le Grand Est, les critères sont souvent liés au statut social ou à l’âge du bénéficiaire. Les organismes comme l’OPCO Santé ou Transitions Pro France sont référencés comme financeurs principaux pour les salariés et agents en reconversion.

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Coût horaire et modules spécifiques : une facturation à la carte #

Les IFAS et instituts spécialisés proposent une facturation modulaire pour répondre aux besoins des profils en validation partielle ou de spécialisation. Le coût horaire moyen pour 2025-2026 est de 9,30 €/h. Cette formule permet aux parcours individualisés de ne s’acquitter que du nombre d’heures effectif correspondant aux modules à passer ou à remettre à niveau.

• Formation partielle (exemple : Bac Pro SAPAT 2011) : 5 077,80 € pour 546 heures
• Modules complémentaires spécialisés: tarifs appliqués selon la durée et la technicité du contenu

Ce modèle de facturation bénéficie principalement aux salariés déjà diplômés dans le domaine médico-social qui souhaitent acquérir le titre d’aide-soignant sans reprendre l’intégralité du cursus. Ainsi, les profils en évolution professionnelle limitent le reste à charge, tout en validant les compétences nécessaires à l’exercice du métier.

Impact du mode de financement sur le coût final pour l’étudiant #

Le statut du futur aide-soignant conditionne directement le reste à charge. Un demandeur d’emploi éligible à la prise en charge régionale, par exemple en Bourgogne ou dans le Grand Est, ne paiera aucun frais de scolarité. À l’opposé, un salarié en reconversion hors dispositif individuel pourra être confronté à un versement conséquent, sauf prise en charge par un OPCO ou un dispositif sectoriel.

D’un point de vue pratique, il est fréquent que les frais de dossier, d’inscription, d’achat de matériel ou de restauration restent à la charge de l’étudiant même lorsque la scolarité est financée à 100 %. Anticiper ces dépenses annexes évite les mauvaises surprises et garantit une gestion optimale de son budget durant l’année d’étude.

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• Demandeur d’emploi financé par la Région : reste à charge très faible, voire nul
• Salarié bénéficiant d’un Congé Individuel de Formation : frais couverts intégralement par l’organisme de collecte (ex : TRANSITION PRO, UNIFAF)
• Étudiant en financement personnel : paiement direct des montants, majoré des frais annexes

Notre expérience montre que bien s’informer sur les critères d’accès aux différents dispositifs, puis anticiper la constitution du dossier, demeure une étape décisive pour optimiser son projet, limiter l’exposition financière et s’engager vers une carrière d’aide-soignant(e) sans contrainte budgétaire insurmontable.

Tableau récapitulatif des coûts selon le mode de financement et le profil #

Profil du candidat	Montant annuel estimé (2025/2026)	Dispositif de financement	Reste à charge
Étudiant en formation initiale (avec prise en charge régionale)	0 €	Conseil Régional	Frais annexes uniquement
Demandeur d’emploi (éligible Pôle Emploi ou Région)	0 à 1 000 €	Pôle Emploi / Région	Frais de vie/transport
Salarié en reconversion (Congé Individuel de Formation)	Jusqu’à 9 000 €	OPCO / Employeur	Souvent couvert intégralement
Financement individuel	4 312 € à 9 240 €	Individu	Totalité + frais annexes
Validation partielle (titulaire diplôme social/médical)	2 083 € à 5 663 €	Variable	Dépend des modules

Avis et perspectives pour les futurs candidats #

Nous estimons que maîtriser la grille de tarifs et les mécanismes de prise en charge constitue une étape incontournable pour quiconque ambitionne une carrière d’aide-soignant. Malgré des coûts parfois dissuasifs, les opportunités de financement, notamment via les conseils régionaux et les OPCO, ouvrent la porte à une grande diversité de profils, rendant la profession accessible au plus grand nombre.

• Anticiper la recherche de financement en amont du dépôt de dossier optimise les chances de bénéficier d’une prise en charge totale.
• Comparer activement les tarifs d’un établissement à l’autre, selon son statut, est un levier stratégique pour limiter le reste à charge.
• Vérifier l’éligibilité aux modules partiels pour les détenteurs de diplômes du médico-social permet de réduire les coûts et la durée du cursus.

Le secteur de la santé requiert des professionnels formés, rigoureux et motivés. Accéder à la formation d’aide-soignant(e), malgré un coût non négligeable, reste largement réalisable grâce à une offre publique de financement et aux possibilités de parcours individualisés.